Paket Psikotes

Paket Psikotes
Kami tim pengembang software tes psikologi berlokasi di Sidoarjo. Mengembangkan alat aplikasi test psikotest yang dibutuhkan oleh banyak pihak. Terutama para psikolog. Program psikotes ini berupa dokemen excell yang tanpa perlu proses instalasi. Jika digunakan untuk tes psikotes dalam jumlah banyak, software bisa diinput ke puluhan PC/Laptop.
Paket software koreksi psikotest ini merupakan sebuah paket software yang membantu pekerjaan Anda dalam mengoreksi hasil psikotest. Paket software koreksi psikotes ini terdiri atas:

1. Software koreksi SPM (Standar Progressive Matrices)
2. Software koreksi IST
3. Software koreksi Kraepelin
4. Software koreksi EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)
5. Software koreksi 16 PF (Sixteen Personality Factors)
6. Software koreksi RMIB (The Rothwel-Miller Interest Blank)
7. Software koreksi CFIT skala 2A & 2B
8. Software koreksi CFIT skala 3A & 3B
9. Software koreksi Papi Kostick
10. Software koreksi DISC
11. Software koreksi MBTI

MANFAAT yang anda peroleh setelah memiliki software psikotest ini adalah Anda akan sangat terbantu dengan pekerjaan yang biasa anda lakukan secara manual dengan cara mengoreksi dan mengkonversi hasil ke dalam norma, namun sekarang anda hanya butuh meng-input data klien dan hasil akan keluar secara otomatis.

Harga Paket software tes psikologi adalh Rp 2.650.000,- (harga fluktuatif)

Hubungi kami jika berminat di 08563152632

Tes Kraepelin

Tes Kraepelin
Tes Kraepelin adalah salah satu rangkaian tes yang biasanya digunakan perusahaan atau instansi dalam proses seleksi karyawan. Begitu tidak mudahnya mengerjakan pekerjaan koreksi tes psikotes membuat kami tergerak membuat software yang mudah dan akurat dalam masalah pengerjaan koreksi tes psikotes. Salah satunya tes kraepelin ini.
 
Kami menggunakan rumus yang mudah tapi dengan hasil yang akurat. Tes kraepelin ini salah satu produk kami. Silakan mengikuti langkah-langkahnya. 

Tes Kuder

Tes Kuder
Tes Kuder Preference Record-Vocational (KPR-V) disusun oleh G. Frederich Kuder, dimana perkembangan dari tes ini dimulai dari tahun 1934-1935 di bidang pendidikan.
Pendekatannya pada pengukuran minat dibedakan dalam dua hal, yaitu pertama kuder menggunakan butir-butir soal tiga serangkai pilihan terbatas, dengan responden mengindikasikan yang mana dari tiga kegiatan itu yang paling disukai dan mana yang paling kurang disukai.

Tes WPT

Tes WPT (The Wonderlic Personnel Test) adalah alat uji atas kemampuan kognitif umum yang telah digunakan secara meluas di seluruh dunia sejak 1937. Kemampuan kognitif sering diartikan sebagai intelegensi umum dan digunakan untuk mengukur kemampuan individu dalam belajar, memahami instruksi, serta memecahkan masalah.
Instrumen tes WPT terdiri 50 item pertanyaan yang harus diselesaikan dalam waktu 12 menit dan dirancang untuk mengukur kemampuan mental umum pada proses seleksi karyawan. Item tersebut terdiri dari pengetahuan umum, persamaan dan perbedaan dalam materi verbal dan nonverbal, kosa kata, visual-spasial tugas, penalaran, abstraksi, dan perhitungan matematika.
Tes ini juga digunakan untuk menilai kemampuan calon karyawan untuk belajar dan pemecahan masalah dalam berbagai jenis pekerjaan.

Test Papi Kostick

Test Papi Kostick
Test Papi Kostick membutuhkan ketelitian serta kejelian dalam proses skoring. Namun sekarang Anda tidak perlu susah payah lagi untuk skoring papi kostick secara manual, karena kami menyediakan software skoring Papi Kostick otomatis di sini.

Dengan software tes papi kostick tersebut Anda akan terbantu dengan pekerjaan skoring yang biasa Anda kerjakan secara manual, dengan software psikotes ini Anda hanya tinggal menginputkan data jawaban testee :

Test MMPI

Test MMPI
Tes MMPI adalah software yang membantu memudahkan prosedur Anda dalam melakukan administrasi maupun skoring hasil psikotest. Banyaknya jumlah item pada MMPI menjadi salah satu kekurangan alat tes ini, termasuk salah satunya dalam prosedur skoring dan interpretasi yang dilakukan oleh tester.

Namun sekarang hal ini bukan menjadi sebuah hambatan lagi bagi Anda jika memiliki Software Koreksi MMPI ini. Begitu sangat mudah, simple dan tingkat akurasi yang tajam. Bagi anda yang sebelumnya  mengeluh dengan pekerjaan koreksi psikotes, kini Anda boleh berbahagia, karena software psikotes ini sangat membantu anda.

Test DISC

Test DISC
Test DISC sebuah alat untuk memahami tipe-tipe perilaku dan gaya kepribadian. Untuk memudahkan anda dalam menghitung hasil tes psikologi, kami hadir memberi kemudahan bagi Anda dalam mengerjakan tes psikotes. Dengan sistem dan konsep yang mudah dan simple, software psikotes ini mampu menghitung dengan titik akurat. Lebih jelas baca software tes DISC.

Karyawan Beri Keterangan Palsu

Karyawan Beri Keterangan Palsu
Di perusahaan saya ada seorang karyawati dengan status pengantin baru, yang baru bekerja 4 bulan namun saat ini baru ketahuan bahwa ternyata dia sudah hamil 6 bulan. Artinya, pada saat interview akhir maret, ybs telah hamil 2 bulan dan dia tidak menyampaikan hal tersebut kepada interviewer. ( dia berbohong ). Saat ini dia terikat PKWT sampai april 2014. Pertanyaan saya, dalam kasus ini, apakah perusahaan bisa memutus kontrak kerja ybs dengan dasar hukum, pasal 158 ayat 1 ( b ) tentang "memberikan keterangan palsu yang bisa merugikan perusahaan"...?? atau ada solusi yang lain dari rekan2, mengingat dalam hal ini, perusahaan kami benar2 merasa dirugikan oleh tindakan karyawati tersebut ( produktifitas kerja ybs jadi berkurang; minggu lalu ybs tidak masuk kerja selama 7 hari karena pendarahan ). Terimakasih. 

Libur Karyawan Karena PILKADA

Libur Karyawan Karena PILKADA
Mohon informasi dari rekan rekan HRD di wilayah JATIM, mengenai PILKADA
JATIM yang rencana akan dilaksanakan tgl 29 Agustus 2013, apakah
karyawan masuk setengah hari atau libur ya.

Efek PP diganti PKB

Efek PP diganti PKB
Selamat pagi, Saya ingin bertanya, dampak positif dan negatifnya jika PP diganti dengan PKB? Mohon pencerahannya dari rekan-rekan HRD lainnya yang berpengalaman. Terima kasih.

Jawab :

Dear Bapak / Ibu, Perubahan PP menjadi PKB bisa dilakukan jika serikat pekerja yang sudah beranggota 50% + 1 dari total karyawan, dan ini juga jika serikat pekerja mengajukan, Dampak positif dan negatif - nya bukan dari perubahan nama - nya, tetapi tergantung dari perubahan isi - nya ,