Tes Kuder Preference Record-Vocational (KPR-V) disusun oleh G. Frederich Kuder, dimana perkembangan dari tes ini dimulai dari tahun 1934-1935 di bidang pendidikan.
Pendekatannya pada pengukuran minat
dibedakan dalam dua hal, yaitu pertama kuder menggunakan butir-butir
soal tiga serangkai pilihan terbatas, dengan responden mengindikasikan
yang mana dari tiga kegiatan itu yang paling disukai dan mana yang
paling kurang disukai.
Kedua, skor-skor diperoleh tidak untuk
pekerjaan tertentu, melainkan untuk 10 bidang minat yang luas, yaitu di
luar ruangan, mekanis, pekerjaan ilmiah, persuasif, artistik, sastra,
musik, kerja sosial dan administrasi.
Kuder General
Interest Survey (KGIS) dikembangkan kemudian sebagai revisi dan
perluasan ke bawah dari Kuder Preference Record-Vocational. Tahun 1939
muncul bentuk form A terdiri dari 7 minat. Tiga tahun berikutnya 1942
muncul revisi bentuk form B terdiri dari 9 minat. Kemudian tahun 1948
direvisi kembali muncul bentuk form C terdiri dari 10 minat. Tes ini
mengukur derajat variasi seseorang terhadap pekerjaan-pekerjaan yang
dilakukan dalam suatu jabatan tertentu.
ADMINISTASI
1. Waktu
a) 40-60 menit (normal)
b) 2 jam (subjek kesulitan istilah-istilah tes minat ini)
2. Material Tes
a) Buku Persoalan Kuder
b) Lembar Jawaban Kuder
c) Kunci Kuder Nomor 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, dan Kunci V (11 kunci)
d) Norma Standart Kuder
e) Alat Tulis
3. Pelaksanaan Tes
Tes ini dapat dilaksanakan secara individual maupun klasikal.
4. Langkah-langkah Pelaksanaan
Subjek diminta untuk memilih satu
pekerjaan yang paling disukai dan yang paling tidak disukai dari tiap
golongan pekerjaan yang terdiri dari 3 pekerjaan dengan cara memberikan
tanda pada lingkaran yang berada di sebelah kiri untuk pekerjaan yang
disukai dan memilih satu pekerjaan yang paling tidak disukai dengan
memberikan tanda pada lingkaran di sebelah kanan.
Contoh :
P. Mengunjungi Pameran O P O
Q. Membaca Buku O Q O
R. Mengunjungi Museum O R O
Catatan : Subjek dapat membaca instruksi lebih detail pada halaman depan buku persoalan.
Bila terjadi kesalahan dan ingin
membetulkan jawabannya, maka lingkarilah jawaban yang salah dan beri
tanda pada jawaban yang benar. Juga perlu ditegaskan pada sujek bahwa
waktu yang dipergunakan sangat terbatas maka bekerjalah
secepat-cepatnya, silahkan mulia apabila ada aba-aba mulai dan berhenti
jika ada aba-aba berhenti.
KEGUNAAN
1. Membantu suatu perusahaan dalam penerimaan karyawan baru
2. Membantu secara sistematik dalam seleksi pekerjaan
3. Mengukur minat berdasarkan sikap dan ide-ide terhadap suatu pekerjaan
SKORING
a) Mencocokkan jawaban subjek dengan kunci 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, V.
b) Memasukkan skor mentah ke kolom sebelah kiri di lembar jawaban.
c) Melihat tabel norma standart dan memasukkan hasilnya (skor standart) ke kolom sebelah kanan (percentile) di lembar jawaban.
INTERPRETASI
a) OutDoor
Pekerjaan dimana aktivitasnya dilakukan di luar atau pekerjaan yang tidak berhubungan dengan hal-hal yang sifatnya rutin.
Contoh : Petani
b) Mekanik
Pekejaan yang berhubungan atau menggunakan mesin alat-alat dan daya mekanik.
Contoh : Tukang Bubut
c) Komputational
Pekejaan yang berhubungan dengan angka-angka.
Contoh : Akuntan
d) Scientific
Pekerjaan yang dapat disebutkan
sebagai keaktifan dalam hal analisa dan penyelidikan, kimia, eksperimen
dan ilmu pengetahuan pada umumnya.
Contoh : Ahli Biologi
e) Persuasif
Pekerjaan yang berhubungan dengan
manusia, diskusi membujuk, bergaul dengan orang lain. Pada dasarnya
adalah pekerjaan yang membutuhkan kontak dengan orang lain.
Contoh : Penyiar Radio
f) Artistik
Pekerjaan yang berhubungan dengan hal-hal yang bersifat seni dan menciptakan sesuatu.
Contoh : Perancang Pakaian
g) Literary
Pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan membaca mengarang.
Contoh : Penulis Sandiwara Radio
h) Musical
Minat memainkan alat musik atau untuk
mendengarkan orang lain menyanyi atau bermain musik, atau membaca
sesuatu yang berhubungan dengan musik, penghargaan terhadap musik.
Contoh : Pemain Piano (Pianist).
i) Social Service
Minat terhadap kesejahteraan penduduk,
dengan keinginan untuk menolong atau membimbing / menasehati tentang
problem dan kesulitan mereka.
Contoh : Psikolog Pendidikan
j) Clericial
Minat terhadap tugas-tugas rutin yang menuntut ketepatan dan ketelitian.
Contoh : Penyusun Arsip
NORMA
a) 0-24 % : Minat rendah, subjek kurang menyukai kegiatan pada bidang tersebut.
b) 25-74 % : Cukup menyukai atau tidak
terlalu suka, daerah minat rata-rata (subjek cukup menyukai kegiatan
pada bidang tersebut).
c)Â 75-100 % : Daerah minat yang tinggi, subjek paling menyukai kegiatan pada bidang tersebut.
Rumitnya skoring secara manual dan
lamanya waktu yang dibutuhkan untuk skoring bukan lagi hambatan bagi
Anda jika Anda memiliki Software Tes Kuder. Dengan Software Tes Kuder testee
juga bisa langsung mengerjakan tes di depan komputer dan psikolog bisa
langsung melihat hasil skoring yang keluar secara otomatis.
Pelajari selengkapnya:
1. Pilih jenis kelamin sesuai testee
2. Kerjakan tes dengan memberikan satu
tanda silang (x) dibawah kolom (+) untuk kegiatan yang paling disukai
dan satu tanda silang (x) dibawah kolom (-) untuk kegiatan yang paling
tidak disukai.
3. Lihat hasil scoring yang akan muncul otomatis jika semua soal telah diselesaikan.
Cara Pemesanan:
Silahkan transfer Rp 495.000,- untuk paket software kuder tersebut ke Rekening
a/n : Wahyu Prasetyo
Bank : BNI cabang Tanjung Perak Surabaya
No.Rekening : 0249365265
Konfirmasi Transfer : 08563152632